Metalog Academy

METALOG
Formazione Formatori

METALOG formazione formatori, un percorso intensivo con l’obiettivo di formare i formatori all’utilizzo dei nuovi strumenti METALOG combinando pratica e teoria applicativa  secondo l’approccio EOL (Experience Oriented Learning).

Academia Symposium Metalogacademy

Una location da favola per il nostro
percorso intensivo
Metalog Academy

Academia Symposium*

Via Pavoni, 15, 25050
Rodengo-Saiano BS

* La sede del corso potrà variare in base al numero di iscrizioni e svolgersi presso la sede di METALOG Italia in Via G. Zanella, 55 a Milano.

Iscriviti al corso

METALOG formazione formatori

percorso intensivo

2-3-4-5 Febbraio 2022
dalle 09:00 alle 17:30

In presenza
quattro giornate in aula

Certificato di partecipazione

Coach un’ora di consulenza gratuita

Prezzi Iva inclusa

Per maggiori informazioni, agevolazioni o altri metodi di pagamento scrivere a segreteria.didattica@econsultant.it

Prossima edizione

2-3-4-5 Febbraio 2021
dalle 09:00 alle 17:30

Prezzi Iva inclusa

Per maggiori informazioni, agevolazioni o altri metodi di pagamento scrivere a segreteria.didattica@econsultant.it

Le quattro fasi del percorso METALOG Formazione Formatori:

FOCUS

TRANSFER

DEVELOP

CREATE

OBIETTIVO importante del percorso intensivo METALOG ® Formazione Formatori è quello di utilizzare metodologie specifiche di feedback, esplorando l’utilizzo degli strumenti METALOG ®, ricercando e lavorando in sinergia con l’ambiente della simulazione e facendosi modellare da esso.

Quattro giornate METALOG Formazione Formatori, completamente focalizzate sul “gioco” e sulla sperimentazione operativa, accompagnate da un feedback e debriefing legato al metodo EOL.

Giorno 1

2 Febbraio 2021
dalle 09:00 alle 17:30

  • Il progetto di apprendimento come metafora interattiva
  • Valutare le attività
  • Il modello di transizione a 3 e 4 e 6 fasi
  • Team Navigator
  • Emotion Cards 1 e 2
  • Culturallye
  • La vendita del cuore
  • La torre del potere Mini
  • Cerchio Pazzo e/o I poli Gordiani

Giorno 2

3 Febbraio 2021
dalle 09:00 alle 17:30

  • Ponte di Leonardo
  • Scenario Cards 1 e 2
  • Pipeline
  • Labirinto
  • Fascia del cambiamento Mini
  • SysTeaming
  • Gioco di Parole

Giorno 3

4 Febbraio 2021
dalle 09:00 alle 17:30

  • Incastro perfetto
  • Passaparola 1 e 2
  • Torre del Potere Speciale
  • Collaboration Puzzle
  • Team al quadrato
  • Pista delle biglie /SmartMarble
  • Reality Check 1+2

Giorno 4

5 Febbraio 2021
dalle 09:00 alle 17:30

  • Solution Board
  • Future City
  • Complessità
  • Meboard
  • Pietra filosofale

I Plus del percorso intensivo METALOG ® Formazione Formatori

Il libro “Il metodo METALOG”

Attestato di frequenza

Documentazione del corso inclusa

Sconto dedicato per proseguire nel percorso FORMAZIONE FORMATORI EOL

Sconti dedicati per l’acquisto degli Strumenti METALOG entro 1 mese dalla fine del corso

Metalogacademyformazioneformatori

Argomenti trattati

  • trasformare l’esperienza in un momento di formazione e facilitazione dei formatori: aumentare lo sviluppo “prossimale” e stimolare processi di apprendimento attraverso tutti i nostri sensi. In questo modo si toccano, con mano e cuore,  non solo la teoria della psicologia della comunicazione , ma anche tecniche di gestione del “team di lavoro” e aspetti di “intelligenza emozionale” fra i componenti della squadra;
  • agire come amplificatori d’apprendimento: le teorie ed i concetti divengono visibili e tangibili, e sono illustrati in un modo veramente  memorabile  senza precedenti, aumentando la conservazione a lungo termine di quello che viene vissuto;
  • lavorare con metafore: una seconda “realtà”, parallela all’apparente realtà di gruppo, diventa stabile, contenendo aspetti di divertimento e gioia nella sperimentazione. Al di là di questo, però, la cornice entro cui i soggetti si trovano a lavorare permette loro di portare allo scoperto un comportamento autentico, che si trovano a mostrare quotidianamente nel loro sistema sociale;
  • trasferire esperienze nel mondo reale: le esperienze avvengono nel corso dei progetti di apprendimento che i soggetti possono facilmente trasferire nella loro vita quotidiana;
  • intervenire in modo sistemico: si lavora implicitamente e consistentemente con molteplici punti di vista, cicli di feedback, contestualità di significato così come auto-organizzazione;
  • creare stati positivi: insieme all’azione dei soggetti, questi supportano il leader del gruppo, che è istruttore, coach e facilitatore nell’attivare le risorse, promuovendo feedback e creando un ambiente positivo di apprendimento;
  • favorire l’utilizzo in un’ampia varietà di contesti e con diversi gruppi target: la messa in scena del progetto di apprendimento gioca un ruolo centrale. Incorpora i vostri progetti di apprendimento in modo tale che il vostro gruppo possa facilmente visualizzare le idee che si vogliono trasmettere.
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Per ogni partecipante verrà donata una quota del 2%, del valore del corso, alla Missione Bambini o all’Ordine Francescano Secolare. Al partecipante verrà mandato l’attestato della donazione.

Mission Bambini
Ordine Francescano Secolare Italia